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面對新的經濟形勢和國際競爭環(huán)境，中國鋁業(yè)始終把人才資源作為企業(yè)發(fā)展最重要的戰(zhàn)略資源，堅持科學的發(fā)展觀，人才觀和正確的政績觀，大力實施人才強企戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新人才工作機制，積極探索適應企業(yè)發(fā)展要求的人才隊伍建設新途徑，為公司快速發(fā)展提供堅實的人力資源保障。為此，中國鋁業(yè)決定利用信息化手段來實現(xiàn)對“人”的有效管理，加強團隊建設。作為人力資源管理軟件市場的領導者，宏景世紀憑借豐富的eHR系統(tǒng)研發(fā)技術與實施經驗，最終贏得了中國鋁業(yè)HR領導者的青睞，充分利用現(xiàn)代信息技術，融入中國鋁業(yè)人力資源管理理念，搭建規(guī)范、高效的人力資源數(shù)據(jù)和業(yè)務處理平臺，實現(xiàn)信息和業(yè)務的集成化，提高集團化人力資源管理效率。
宏景世紀為中國鋁業(yè)提供的eHR系統(tǒng)功能完善，緊密結合了鋁業(yè)人力資源管理工作的各項特點，能夠滿足不斷變化的業(yè)務要求。系統(tǒng)將解決原有工作費時費力、效率低、準確性差等問題，有效完成報表自動生成、編輯報表、匯總報表等一系列工作，大幅度降低統(tǒng)計成本和人事部管理人員的工作負荷。領導決策模塊是專為領導干部開發(fā)的，提供多種統(tǒng)計分析方式，方便領導可從學歷、年齡、性別等全面了解本單位和所屬部門以及人員的詳細情況，同時能夠及時掌握各種綜合統(tǒng)計和決策支持信息�？紤]到領導日常工作繁忙，盡可能簡化操作步驟，讓領導在1－2分鐘內即可操作本系統(tǒng)。
一流品質打造一流服務。宏景eHR系統(tǒng)必將使中國鋁業(yè)公司HR管理工作更流程化、高效化，并輔助其成為“世界一流、百年老店、和諧中鋁”的鋁行業(yè)典范。
